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员工周休-就日本微软明年夏季还会再次尝试“一周休三天”工作制度一事-上犹新闻网

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另一方面,公司内也存在「由於顾客们并未休假实际上很难休息、与顾客打交道的部门的业绩出现下降」等声音,显示出因为部门不同而面临的问题也不一样。

之後微软还进行了内部问卷调查,有92.1%的员工参与评价「一周休三天」的制度,很多人评价该制度有提高工作效率等正面效果。

日本微软於10月31日公开了这次尝试的结果。8月的总销售额除以员工人数获得的「人均销售额」比去年同期增长了39.9%。此外,30分钟以内结束的会议比例增加了46%,而且电费、复印纸张的消耗数量也都有所下降。

Ag8.TV|优惠就日本微软明年夏季还会再次尝试「一周休三天」工作制度一事,公司方面表示:「每周休三天是一个重大的决断,但是公司在尝试中学到了很多知识,认识到很多问题。我们已经打算展开下一次尝试。」(编译:许文金 审稿:陈建军)

作为工作方式改革的一环,日本微软针对全体的大约2300名员工,以8月这1个月为试点,将每周五改为休息日,变成「一周休三天」的工作制度。

人民网东京11月1日电 据日本NHK电视台网站报道,日本微软公司此前汇总制作了在夏季进行的「一周休三天」等工作方式改革的成果。结果显示生产力方面得到提高,但是对於接待顾客等方面出现了新的问题。

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